top of page
Feedback boost De Kracht van de Verschillen.png

Kort en krachtig, dat geeft een boost

Wil je in een korte tijd aandacht besteden aan dat wat iedereen zo moeilijk vind; elkaar aanspreken. Wij dagen de deelnemers uit om op een interactieve manier uit hun comfortzone te stappen. Leuk en leerzaam! 

Wij verzorgen de boost in bijvoorbeeld de tijd van een teamoverleg of vergadering.

Kracht Van De Verschillen - Moise Donkers -18.jpg

Interactief en actief

Leer jezelf en elkaar op een actieve en interactieve manier beter kennen. Ervaar dat verschillend zijn toegevoegde waarde heeft én het team sterker maakt. In deze boost ontmoet je elkaar op een veilige manier en ontstaat er ruimte voor gesprek.

Kracht Van De Verschillen - Moise Donkers -5.jpg

Gezamenlijke taal

We starten de training met een korte kleurenprofilering (DISC) om gezamenlijke taal te creëren voor deze boost. Daarmee gaan we werken aan feedback. Je leert hoe de communicatiestijlen van invloed zijn op het geven en ontvangen van feedback.

Kracht Van De Verschillen - Moise Donkers -59.jpg

Humor en spel

Door middel van humor en spel worden de teamdynamiek en de verschillen in communicatiestijl op een positieve manier zichtbaar gemaakt. De luchtige en positieve insteek zorgt voor veiligheid en plezier.

De deelnemers leren:

  • Welke “kleur” zij zijn en welke communicatiestijl hierbij hoort.

  • De invloed van de verschillende communicatiestijlen op het geven en ontvangen van feedback.

  • Oefenen van het geven en ontvangen van feedback.

  • Hoe aannames goede feedback belemmeren.

  • Het positieve effect van complimenten.

  • Teambuilding; de boost heeft een positief effect op de sfeer in het team.

Prijzen zijn op aanvraag en afhankelijk van de groepsgrootte. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken en voor een aanbod op maat.

Duur:  2 tot 2,5 uur.

Locatie: In Company of in overleg op een externe locatie

Aantal deelnemers: Voor kleine en grote groepen; 6 tot 35 (meer is bespreekbaar)

Praktisch

Kracht Van De Verschillen - Moise Donkers -19.jpg
bottom of page