In de Hoofdrol!

De methode om ruimte te creëren voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en de kracht van de verschillen.

De unieke nieuwe methode “In de Hoofdrol!” is een leuke, snelle en verdiepende methode die helpt om inzicht te krijgen in jezelf en in de ander. Een mooi hulpmiddel om in training en coaching aan persoonlijke ontwikkeling en/of team- en organisatieontwikkeling te werken. Het is het startpunt voor gesprek en het leren kennen van jezelf, elkaar en de Kracht van de Verschillen.

Methodes zoals MBTI en Belbin maken gebruik van uitgebreide testen. Wij geloven echter niet dat het invullen van een test en het indelen van mensen n.a.v. die test toegevoegde waarde heeft.

Door uit te gaan van het visuele en van de intuïtieve keuzes en associaties die daarbij een grote rol spelen kom je zonder theorie en testen bij een laag van jezelf waar je van kan leren en die je helpt te ontwikkelen. Je start met intuïtie en gevoel in plaats van een start vanuit je hoofd. Je begint op een diepere laag en gaat dan uitpluizen wat je daarvan kan leren. Dat is voor teamdynamiek te gebruiken, voor de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap en de versterking van je rol als manager.

Maak kennis met de acht rollen van In de Hoofdrol!

Artiest.png

ARTIEST

De Artiest, autonoom en ambitieus. Weet de professionele uitstraling zichtbaar te maken.

Analist.png

ANALIST

De Analist structureert en onderbouwt. Kennis en begrip zijn de basis voor het werk .

aanpakker.png

AANPAKKER

De Aanpakker, betrouwbaar en loyaal. Levert een belangrijke bijdrage aan het klaren van de klus.

Cheerleader.png

CHEERLEADER

De Cheerleader, initiatiefrijk en ondernemend. Zorgt voor motivatie en enthousiasme.

Diplomaat.png

DIPLOMAAT

De Diplomaat, tactvol en overtuigend. Creëert intern en extern verbinding.

Generaal.png

GENERAAL

De Generaal zorgt met visie en strategie dat de doelen worden bereikt.

Dromer.png

DROMER

De Dromer, inspirerend en innovatief. Altijd op zoek naar verbetering.

Fixer.png

FIXER

De Fixer, praktisch en initiatiefrijk. Ziet de problemen en zorgt voor een oplossing.

teamcirkel.jpg

LEES MEER

Download de Whitepaper voor uitgebreide informatie over de methode, de rollen en dat wat de rollen te bieden hebben

Wij bieden trainingen voor teams en management Waarbij we In de Hoofdrol! inzetten.

De Kracht van de Verschillen levert altijd maatwerk. Wij passen het programma aan naar de vraag en de problematiek van de klant. Wij blijven gedurende het hele traject goed overleggen en stellen het programma bij waar nodig. Wij zetten de deelnemers aan het werk want wij zijn ervan overtuigd dat ervarend leren de beste manier van leren is!

In de Hoofdrol! is ontwikkeld door De Kracht van de Verschillen; Marion van Wezel & Ingrid Klinkert.
Het beeldmateriaal is voor ons gemaakt door Marloes Bouwmeester van www.studio-lou.com.

Contact

  • LinkedIn - Black Circle
  • Facebook - Black Circle
  • Instagram - Black Circle

© 2020 De Kracht van de Verschillen.