In de Hoofdrol!
De methode om ruimte te creëren voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en de kracht van de verschillen.
De unieke nieuwe methode “In de Hoofdrol!” is een leuke, snelle en verdiepende methode die helpt om inzicht te krijgen in jezelf en in de ander. Een mooi hulpmiddel om in training en coaching aan persoonlijke ontwikkeling en/of team- en organisatieontwikkeling te werken. Het is het startpunt voor gesprek en het leren kennen van jezelf, elkaar en de Kracht van de Verschillen.
Methodes zoals MBTI en Belbin maken gebruik van uitgebreide testen. Wij geloven echter niet dat het invullen van een test en het indelen van mensen n.a.v. die test toegevoegde waarde heeft.
Door uit te gaan van het visuele en van de intuïtieve keuzes en associaties die daarbij een grote rol spelen kom je zonder theorie en testen bij een laag van jezelf waar je van kan leren en die je helpt te ontwikkelen. Je start met intuïtie en gevoel in plaats van een start vanuit je hoofd. Je begint op een diepere laag en gaat dan uitpluizen wat je daarvan kan leren. Dat is voor teamdynamiek te gebruiken, voor de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap en de versterking van je rol als manager.
Maak kennis met de acht rollen van In de Hoofdrol!
Wij bieden trainingen voor teams en management Waarbij we In de Hoofdrol! inzetten.
De Kracht van de Verschillen levert altijd maatwerk. Wij passen het programma aan naar de vraag en de problematiek van de klant. Wij blijven gedurende het hele traject goed overleggen en stellen het programma bij waar nodig. Wij zetten de deelnemers aan het werk want wij zijn ervan overtuigd dat ervarend leren de beste manier van leren is!
In de Hoofdrol! is ontwikkeld door De Kracht van de Verschillen; Marion van Wezel & Ingrid Klinkert.
Het beeldmateriaal is voor ons gemaakt door Marloes Bouwmeester van www.studio-lou.com.