Groei en innovatie vragen om een sterk team

Je hebt alles in huis voor een succesvolle en vernieuwende organisatie; kennis, expertise en kwaliteiten. Je wil talentgericht werken en een flexibele werkhouding is belangrijk voor de groei en vooruitgang. De mensen binnen de organisatie hebben hier nog niet optimaal hun weg in gevonden en je wil dit verbeteren.

Herken je dit? Dan is het tijd voor teamtraining van De Kracht van de Verschillen, want wij hebben verstand van mensen, van teams en van organisaties. Voor de teamtraining wordt gebruik gemaakt van de methode “In de Hoofdrol!” Deze snelle methode helpt je inzicht te krijgen in jezelf en in de ander. Een mooi hulpmiddel om in de trainingen aan persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling te werken.

Teams in groeiende organisaties

Groei binnen organisaties brengt veel verandering met zich mee voor de mensen, werkwijze en team-inrichting. Dit vraagt aandacht en werkplezier voor & van de medewerkers.

Teams in transitie naar zelfsturing

Zelfsturing vraagt om persoonlijk leiderschap en een goede afstemming tussen medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie. Inzicht en afspraken op het gebied van taken en het inzetten van talenten is key.

Teams in transitie naar volwassenheid

Voor enthousiaste en leergierige organisaties die de stap naar volwassenheid willen zetten. Persoonlijk leiderschap, ervaring en diversiteit als motor voor vernieuwing en innovatie.

Verbetering en vernieuwing

Vernieuwing vraagt om flexibiliteit, lef en uitproberen. Persoonlijk leiderschap en talentgericht werken zijn de basis voor het creëren van een next level team.

Resultaat

  • Persoonlijk leiderschap wordt gestimuleerd en vergroot.

  • Slimmer werken door gebruik te maken van ieders talenten, kwaliteiten en de Kracht van de Verschillen.

  • Professionalisering naar de klant toe.

  • Mensenkennis wordt vergroot waardoor de beoogde veranderingen uitgevoerd kunnen worden.

  • Samenwerking en communicatie binnen het team zijn verbetert.

  • Meer werkplezier.

Sessie 2

Sessie 2

De extra sessies zijn aanvullend op het basisprogramma. 

Nabespreking

Tijdens een training zien wij als trainer veel over bijvoorbeeld de cultuur, onderstroom en teamdynamiek. We evalueren de training en bespreken de observaties. In deze nabespreking kijken we ook naar de mogelijke behoeften en vragen die er nog zijn.

Afspraak online of live van 1 uur met de opdrachtgever.

Trainingsprogramma

De training bestaat uit vier dagdelen waar met behulp van de methode “In de Hoofdrol!” gewerkt wordt. De eerste sessie is de basis, de tweede sessie is een keuzedagdeel en de derde sessie is een op maat gemaakte afronding. Het programma kan worden aangevuld met extra dagdelen.

Het programma passen we aan op basis van de missie, visie en waardes van de organisatie om deze optimaal aan te laten sluiten.

Sessie 1

  • Leer jezelf en elkaar kennen

  • Werken vanuit de kracht van de verschillen

  • Teamsamenstelling

  • Teamdynamiek

  • Team en communicatie

  • Cirkel van invloed en vergroten van eigenaarschap

  • Vanuit valkuilen en allergieën naar een effectieve samenwerking

Deze sessie bestaat uit twee dagdelen.

Deze sessie bestaat uit een dagdeel.

Sessie 3

  • Follow-up eerdere sessies

  • Oefenen en doen

  • Borging 

  • Verdieping

Het programma van deze sessie van een dagdeel wordt op maat gemaakt.

Extra

  • Effectief en efficiënt werken.

  • Taken en de Kracht van de Verschillen

  • Feedback

  • Balans werk en privé

  • Teambuilding

Materiaal en kosten

Prijzen zijn op aanvraag en afhankelijk van de groepsgrootte en het aantal dagdelen. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken en voor een aanbod op maat.

De training is inclusief 1 kaartenset, 1 Team Doeboek en een gepersonaliseerde teamcirkel.

Training op een externe locatie is mogelijk, de kosten voor de locatie worden doorberekend.

Covid-19

Het zijn bijzondere tijden en die vragen om bijzondere maatregelen. Wij houden ons aan de richtlijnen van het RIVM en denken graag mee over de mogelijkheden en wensen. Want ook hier geldt dat elke organisatie en elk team anders is. Wij vinden goed overleg belangrijk en stemmen de gewenste aanpassingen met de opdrachtgever af.

33.jpg

Vraag nu een vrijblijvend voorstel aan

Contact

  • LinkedIn - Black Circle
  • Facebook - Black Circle
  • Instagram - Black Circle

© 2020 De Kracht van de Verschillen.